Новости законодательства

С 1 января 2025 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 11.07.2024 № 347н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С 01.09.2023 вступили в силу:

С 1 сентября 2024 года вступили в силу несколько новых нормативных правовых актов в области охраны труда:

1. Приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н "Об утверждении Порядка оказания первой помощи" 

• Утверждён порядок оказания первой помощи.

• Определён перечень состояний, при которых оказывается первая помощь.

• Установлена последовательность мероприятий по непосредственному оказанию первой помощи.

2. Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н "Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий"

• Изменены требования к содержанию аптечек первой помощи.

• Количество нестерильных одноразовых масок уменьшено с 10 до 2 штук.

• Увеличено количество устройств для проведения искусственного дыхания до 2 штук.

• В аптечку добавлены эластичные фиксирующие бинты.

 3. Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" 

• Утверждает новый классификатор вредных и опасных производственных факторов.

• Обновляет форму отчета о проведении СОУТ и инструкцию по его заполнению.

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С 01.09.2023 вступили в силу:

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами должно осуществляться в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

С 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024-го определен переходный период, когда при выдаче работникам СИЗ работодатель вправе руководствоваться и типовыми отраслевыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Сроки действия обоих документов ограничены 01.09.2029

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С 01.09.2023  вступили в силу следующие документы:

Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 №866 «Об особенностях проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья»;

Приказ Минздрава России от 30.05.2023 №266н «Об утверждении Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований».

Постановление Правительства вводит новый формат медосмотров водителей — дистанционный. Дистанционные медосмотры нужно проводить с помощью медицинского оборудования и изделий, которые обеспечивают автоматизированную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.

Приказ Минздрава разрешает дистанционно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры.

Исключения: дистанционно не могут проходить медосмотр водители, занятые в перевозках опасных грузов или на регулярных междугородных пассажирских перевозках по маршрутам свыше 300 километров. В этом случае требуется личное обследование по месту работы.

Сроки действия обоих документов ограничены 01.09.2029

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С 1 марта 2023 года у некоторых категорий работников появилась обязанность пройти тестирование в ЕИСОТ на сайте Минтруда России. Новшество касается:

• руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
• руководителей и преподавателей учебных центров или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;
• руководителей подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.

Остальным достаточно пройти проверку знаний  требований охраны труда в учебном центре.

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С 01.03.2023 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников».

В новом Порядке:

• Уточнено, что считать профессиональным заболеванием.
• Уточнён состав комиссии по расследованию профзаболеваний.
• Установлен порядок замены членов комиссии.
• Определен новый порядок направления сведений в Роспотребнадзор для подготовки санитарно-гигиенической характеристики условий труда.
• Уточнена процедура установления заключительного диагноза (острого или хронического профессионального заболевания).
• Уточнена процедура установления грубой неосторожности работника.

Срок действия документа ограничен 01.03.2029.

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С 1 марта 2023 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям". Теперь некоторые виды микропредприятий могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке.

Новшество касается микропредприятий, у которых в качестве основного вида экономической деятельности указаны разработка компьютерного программного обеспечения, деятельность в области информационных технологий, финансовая и страховая деятельность, а также деятельность в области права и бухгалтерии и некоторые другие.

Правила не применяются при наличии на микропредприятиях:

а) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

б) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется работодателем.

В отношении рабочих мест, на которых идентифицированы один или несколько потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проводится специальная оценка условий труда с привлечением организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

В случае если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми и работодателем оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Срок действия документа ограничен 01.03.2029.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С 7 января 2023 года вступил в силу Приказ Минэнерго России от 12.08.2022 N 811 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии». Расширилась сфера их применения: в нее включили физических лиц — владельцев электроустановок (ЭУ) напряжением ниже 1000 В, которые используют ЭУ не в личных и не в бытовых целях.

В числе основных изменений:

• Запрет на работу в электроустановках без профессиональной подготовки и квалификации. 
• Теперь при трудоустройстве сотрудника из числа электротехнического персонала требуется проверка его диплома, свидетельства или другого документа, подтверждающего наличие профессии, соответствующей работе в электроустановке. Это позволяет установить высокие стандарты безопасности и охраны труда в отношении электротехнического персонала.
• Новые виды отчетности. 

С января работодатель обязан фиксировать информацию о лице, назначенном ответственным за электрохозяйство и его заместителе. Ответственные лица должны быть выбраны только из числа административно-технического персонала. Это позволяет установить более надежный механизм контроля и обеспечения безопасности в области электрохозяйства.

Кроме того, вступили в силу новые правила по организации работы с электрооборудованием, в том числе требования по проведению проверок и испытаний электрических средств защиты.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С 1 января 2023 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем», определяющий основные требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда.

В правилах описываются требования к:

• общей сфере действия, включая определение, какие вредные и опасные производственные факторы, профессиональные риски и опасности характерны для данной сферы;
• охране труда работников при организации и проведении работ;
• производственным помещениям и производственным площадкам (если работы выполняются вне помещений), для обеспечения безопасности работников;
• оборудованию, его размещению и организации рабочих мест для обеспечения безопасности работников;
• хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства для обеспечения безопасности работников;
• требования к рабочему процессу, действиям в аварийных ситуациях и после окончания работ.

Все инструкции и правила по охране труда в организации должны быть приведены в соответствие с новыми требованиями по охране труда, поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменениям.

Срок действия документа ограничен 01.03.2028.