Кузница кадров

ФГБОУ ВО «Магнитогорский государственный технический университет имени Г. И. Носова» — многопрофильный вуз, реализующий образовательные программы от социогуманитарных, педагогических и экономических до широкого перечня технических направлений практически по всем специальностям. В университете обучается более 14,5 тысяч студентов: порядка трех тысяч — по программам среднего профессионального образования, около 11,5 тысяч — по программам высшего образования, а также 45 учащихся в школе, входящей в состав университета. Общая численность сотрудников составляет 1 660 человек, включая 610 представителей профессорско‑преподавательского состава и 155 преподавателей колледжа.

Инфраструктура университета распределена по городу и выстроена в кампусном режиме. Многопрофильный колледж расположен на улице Грязнова, отдельные институты — на проспектах Карла Маркса и Ленина. Основная научно‑исследовательская деятельность сконцентрирована на площадке по адресу Ленинградская, 79. В структуру также входят оздоровительный центр «Юность» (на Банном) и филиал в городе Белорецк.

Университет занимает лидирующие позиции в стране по ряду научных направлений. Показательным является тот факт, что каждая пятая защита кандидатских и докторских диссертаций по обработке металлов давлением в России проходит в МГТУ имени Г. И. Носова. Вуз сохраняет статус одного из ключевых центров компетенций по металлургическим технологиям в стране. В тесном взаимодействии с ПАО «ММК» за последние пять лет реализовано свыше 60 совместных проектов, отличающихся значительным экономическим эффектом.

«Приемная кампания в университете носит непрерывный характер и сопровождается масштабной профориентационной работой, включая выездные мероприятия в близлежащих районах Республики Башкортостан и других территориях. В текущем году в вуз поступило более трех тысяч человек на все уровни образования при общем количестве абитуриентов в 7,8 тысяч человек. С учетом приоритетов общее число заявлений составило около 30 тысяч. Среди поступивших — 25 иностранных граждан: 20 на очную форму обучения и пять на заочную. К иностранным абитуриентам предъявляются серьезные требования, подход к их приему остается взвешенным», — рассказал Дмитрий Вячеславович. 

В многопрофильный колледж зачислено 879 человек: 453 — на бюджетные места (включая 75 мест за счет региона) и 426 — на платную основу. План набора выполнен полностью. Средний балл поступивших на бюджет превышает 4,0 на платной основе составляет около 4,0. Четверть заявлений в колледж в этом году подана через портал Госуслуг, и доля такого формата подачи документов последовательно растет. Наиболее востребованной программой СПО стала программа по землеустройству — она лидирует как на бюджете, так и на платной основе, привлекая абитуриентов с высоким средним баллом. Практическая подготовка студентов по этому направлению реализуется в том числе на площадке университета на Ленинградской, 79, где учащиеся участвуют в благоустройстве территории. Большая часть поступивших в колледж — жители Магнитогорска, при этом около трети составляют иногородние абитуриенты, в том числе из Республики Башкортостан и близлежащих районов.

На программы высшего образования (бакалавриат и специалитет) отмечена положительная динамика доли выпускников школ среди поступивших: в текущем году она превысила 70 %, тогда как ранее соотношение составляло примерно 60 % выпускников школ и 40 % выпускников колледжей. Это свидетельствует о высокой привлекательности университета для выпускников 11‑х классов и о тенденции к закреплению молодежи в городе. Традиционно востребованными остаются заочная и очно‑заочная формы обучения, которыми активно пользуются работающие граждане, желающие повысить уровень образования.

Среди наиболее конкурентных направлений подготовки выделяются педагогическое образование с двумя профилями (английский и китайский языки), IT‑направления, а также технические направления, в частности промышленное и гражданское строительство. При этом есть и менее востребованные направления, по которым число заявлений по первому приоритету оказалось ниже количества мест. По этим направлениям ведется целенаправленная профориентационная работа совместно со школами и индустриальными партнерами.

Значительно возросло количество поступающих по особой и отдельной квоте, прежде всего среди детей и участников СВО. В текущем году эта категория абитуриентов поступает без конкурса на выбранные направления, и за последние три года наблюдается устойчивый рост по данной квоте. Целевая квота формируется на основании заявок работодателей, подаваемых заблаговременно — примерно за год. В текущем году по целевой квоте зачислено 42 человека. Ключевыми партнерами по целевому набору выступают ПАО «ММК», группа компаний ММК, а также компания «Фосагро», объемы заявок которой в последние два года последовательно увеличиваются.

В текущем году произошли существенные изменения в правилах приема. Выпускники колледжей могут поступать на профильные направления без ЕГЭ — по внутренним вступительным испытаниям; при смене направления требуется сдача ЕГЭ. На ряде направлений подготовки введен обязательный экзамен по физике. Одновременно отмечается рост минимальных пороговых баллов ЕГЭ, необходимых для подачи документов: например, минимальный порог по иностранному языку увеличен на 10 баллов. На следующий год минимальные пороги утверждены и сохранены на уровне текущего года.

В перспективе планируется введение обязательного предмета «История» для ряда гуманитарных и педагогических направлений, а также усиление профильного принципа при приеме на педагогические направления: например, для подготовки учителя физики обязательным станет экзамен именно по физике, а не по обществознанию. Статистика показывает, что более 10 % абитуриентов не преодолевают минимальный порог по обществознанию, что требует совместной работы с Управлением образования по повышению уровня подготовки по ключевым дисциплинам — обществознанию, химии, информатике.

Университет реализует социальные проекты и оказывает комплексную поддержку детям и участникам СВО: в текущем году в вуз поступило около 12 участников СВО, которым предоставляются все предусмотренные меры поддержки. Совместно с администрацией города университет участвует в формировании комфортной городской среды. В числе реализуемых инициатив — проекты благоустройства общественных пространств, включая сквер МГТУ, а также проектирование въездных стел в город Магнитогорск. 

«Университет — ключевая структура для Магнитогорска: он не только обеспечивает качественную подготовку кадров, но и притягивает молодежь из других городов. Особо отмечаю системную работу вуза по выстраиванию преемственности — от школьной скамьи до реального производства, а также эффективное партнерство с предприятиями и администрацией города. Отдельная благодарность профессорско‑преподавательскому составу за вклад в развитие образовательной системы Магнитогорска. Рассчитываем на дальнейшее плодотворное сотрудничество — вместе мы обеспечим молодежи надежную путевку в профессиональную жизнь и будем способствовать устойчивому развитию города», — отметил глава города Сергей Бердников.