Нелегальная занятость подразумевает выполнение трудовых обязанностей в обход действующего законодательства: без оформления договора, уплаты налогов и страховых взносов, а также с выдачей заработной платы «в конверте».
Основную экономическую выгоду от такой схемы получает работодатель, который освобождает себя от обязанности перечислять налоги с заработной платы сотрудника и обязательные страховые взносы (пенсионные, медицинские, социальные). Для гражданина же работа «в тени» оборачивается целым рядом негативных последствий. Среди них — отсутствие права на пенсию, оплату больничных листов, пособий по беременности и родам, страховых выплат, а также компенсаций при производственных травмах.
Кроме того, при неофициальном трудоустройстве велика вероятность задержек заработной платы или ее невыплаты вовсе. Время такой работы не засчитывается в страховой стаж. Поскольку страховые взносы за работника не поступают, в будущем ему гарантирована лишь минимальная пенсия. Также граждане, занятые в теневом секторе, сталкиваются с трудностями при получении потребительских и ипотечных кредитов, оформлении налоговых вычетов за покупку жилья, лечение и обучение.
Для работодателей, практикующих уход от налогов и выплату «серых» зарплат, нелегальная занятость влечет административные штрафы и налоговые санкции.
С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость. Включение в этот реестр грозит не только административной, налоговой или уголовной ответственностью, но и ограничением доступа к государственным закупкам и программам господдержки, а также увеличением числа инспекционных проверок.
