Лето – деньги

Одним из актуальных, востребованных и социально значимых видов занятости является трудоустройство подростков. За годы существования муниципальных программ тысячи подростков получили возможность приобрести трудовой опыт, почувствовать себя более уверенными, самостоятельными и значимыми. К тому же, занятость несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, особенно в летний период, является одним из эффективных инструментов профилактики безнадзорности и правонарушений.

«По двум направлениям муниципальных программ: «Профилактика безнадзорности, правонарушений и злоупотребления наркотическими средствами несовершеннолетними гражданами», а также «Реализация молодежной политики» в летний период трудоустроено 976 подростков. Приоритет при трудоустройстве предоставляется несовершеннолетним, находящимся в трудной жизненной ситуации, но самое главное – это желание самого подростка», – сказала Ольга Сергеевна.

Трудоустройство предусматривает оформление официальных трудовых отношений между несовершеннолетним и работодателем в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации

По словам Ольги Панферовой, в период работы подростки получают заработную плату, которая рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (31 156,95 рублей) на основании количества отработанных часов. Дополнительно к заработной плате несовершеннолетние получают материальную поддержку Центра занятости населения также в зависимости от числа отработанных дней (2142 рубля за полный отработанный месяц). За 9-10 рабочих дней оплата труда составляет порядка 10 000 рублей, поддержка Центра занятости населения – порядка 900 рублей.

Рабочая смена у подростков меньше по времени: от 14 до 15 лет – не более 4 часов в день (не более 20 часов в неделю), от 15 до 16 лет – 5 часов (не более 24 часов в неделю), от 16 до 18 лет – 7 часов (не более 35 часов в неделю).

Руководствуясь постановлением администрации города Магнитогорска №3101-П от 02.04.2024 работодатели определяли место деятельности подростка в соответствии с перечнем видов работ, предлагаемых для трудоустройства несовершеннолетних. В данный перечень входит:

- Благоустройство и озеленение территорий.

- Работы по ремонту помещений.

- Окраска отдельных элементов спортивных сооружений на спортивных площадках (красителями на водной основе).

- Окраска уличных ограждений (красителями на водной основе).

- Сортировка, восстановление и сохранение книжного фонда библиотек.

- Изготовление стендов, учебных пособий, сценических костюмов.

- Работа с архивом и документами).

Учреждения и предприятия города, предоставляющие рабочие места для несовершеннолетних в летний период 2026 года в рамках муниципальных программ за счет средств местного бюджета:

- 92 дошкольных образовательных учреждения;

- четыре учреждения спорта (МБУ ДО СШ «Умка», МБУ ДО «Спортивная школа №3», МБУ ДО СШ «Динамо», МАУ «Парки Магнитки»);

- семь муниципальных и городских организации (АО «Магнитогорскинвестстрой», ООО «Стройэнергомонтаж», ЧУ ДПО УЦСП «Славяне», МП трест «Теплофикация», ГУП «Водоканал», МП «Маггортранс», АО «Горэлектросеть»).

Также за счет собственных денежных  средств организовано трудоустройство 63 несовершеннолетних в ООО «Ситно», ООО «Территория Притяжения», БФ «Добродея», ОАО «Горторг».

Таким образом, за летний период 2026 года трудоустроено 1039 несовершеннолетних.

«Сегодня это уже тренд: многие дети хотят летом не только отдыхать, но и работать, зарабатывая собственные деньги. Каждый год мы стараемся учитывать эти потребности, и с каждым годом все больше детей вовлекаются в этот вид деятельности – причем не только на муниципальных предприятиях, но и в городских организациях. По сути, это первая школа, первые шаги, когда подрастающий человек начинает погружаться во взрослую жизнь, понимает, что такое труд и работа, узнает цену каждой копейке. Мы продолжаем расширять перечень предприятий. Но еще раз подчеркну: все желающие дети должны иметь возможность работать летом. Если у них есть такое желание, мы должны предоставить им рабочие места», – подытожил Сергей Бердников.