Временное трудоустройство несовершеннолетних

Ежегодно в рамках реализации муниципальных программ подразделение по молодежной политике совместно с отделом по делам несовершеннолетних оказывает содействие во временном трудоустройстве в летний период более 800 несовершеннолетних от 14 до 18 лет в предприятия и учреждения города.

На какой период осуществляется трудоустройство несовершеннолетних?

Рабочая смена в этом году составит 7-9 рабочих дней. При этом рабочая неделя несовершеннолетних в возрасте от 14 до 15 лет, согласно ТК РФ, не превышает 20 часов в неделю, от 15 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, а рабочая неделя несовершеннолетних 16-18 лет – не более 35 часов в неделю.

Какие организации работают по временному трудоустройству несовершеннолетних?

- МП трест «Теплофикация»;

- МП трест «Водоканал»;

- АО «Горэлектросеть»;

- ЧУ ДПО УЦСП «Славяне»

- МП «Маггортранс»;

- ООО «Стройэнергомонтаж»;

- МП «Магнитогорскинвестстрой».

Основные виды работ несовершеннолетних:

- благоустройство территории;

- озеленение;

- уборка территории и поддержание порядка;

- работа с документами, не содержащими персональные данные.

Какая заработная плата?

Заработная плата рассчитывается исходя из размера МРОТ на основании количества отработанных часов. В среднем за 9 рабочих дней месяца заработная плата составит около 6 500 тысяч рублей. При этом работодателю также компенсируются взносы в ФСС и ФОМС за несовершеннолетних сотрудников, трудоустроенных в рамках программы.

Дополнительно к зарплате несовершеннолетние получат материальную поддержку Центра занятости населения также в зависимости от числа отработанных дней. Так за девятидневный период работы подростки смогут получить около 700 рублей.

Какая последовательность действий в 2022 году?

1. Зарегистрироваться (подать заявление) в Центре занятости (необходимо иметь подтвержденную учетную запись ЕСИА (гос.услуги). Для этого необходимо:

2. С направлением на работу и документами идти к работодателю

3. Пройти медицинскую комиссию (направление выдает работодатель)

4. Оформить все документы и приступить к работе

Какие документы нужны для оформления на работу?

Для трудоустройства необходимо предоставить следующие документы работодателю:

- паспорт гражданина Российской Федерации; копию свидетельства о постановке на учет физического лица (несовершеннолетнего гражданина) в налоговом органе (ИНН); копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); справку со школы/ССУЗа о нахождении на каникулах; реквизиты карты МИР, оформленной на несовершеннолетнего.

- письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) на трудоустройство несовершеннолетнего гражданина (необходимо для трудоустройства всех несовершеннолетних граждан в возрасте 14 и 15 лет;

- справку о прививке против клещевого энцефалита;

- с 2020 года действуют электронные трудовые книжки, если у вас ее нет, то книжку оформит работодатель.

Важно! При отсутствии любого из перечисленных документов трудовой договор с несовершеннолетним гражданином не может быть оформлен.

Какие медицинские показания необходимы для работы?

Подростку необходимо пройти медицинский осмотр и быть привитым против клещевого энцефалита. Необходимость наличия прививки против клещевого вирусного энцефалита обусловлена характером поручаемой подросткам работы, которая, как правило, заключается в благоустройстве и очистке территорий. Запрет на участие в указанных работах несовершеннолетних, не привитых против клещевого вирусного энцефалита, установлен подпунктом 5.2 Предписания Главного государственного санитарного врача по Челябинской области от 13.04.2022 № 3 «О дополнительных противоэпидемических (профилактических) мероприятиях в очаге клещевых инфекций в Челябинской области в сезон 2022 года».

Какие тонкости? 

Необходимо учитывать, что несовершеннолетние граждане могут являться получателями федеральной социальной доплаты к пенсии (по случаю потери кормильца, по инвалидности, детям, оба родителя которых неизвестны). На тот период, когда подросток работает, начисление ему указанной доплаты приостанавливается. О поступлении на работу гражданин обязан безотлагательно извещать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего жительства. Более подробная информация по данному вопросу может быть получена в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

По всем остальным вопросам, касающимся временного трудоустройства необходимо обращаться в ОКУ «Центр занятости населения города Магнитогорска» ул. Советская 178/1 каб. 35 либо по телефону 42-05-54, 42-07-16, 42-05-55.