Рабочая группа по вопросам задолженности в местный бюджет, внебюджетные социальные фонды и нарушения трудового законодательства

Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, предусматривающие постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде, а также замену трудовых книжек на бумажном носителе. С более подробной информацией можно ознакомиться здесь.


ПАМЯТКА РАБОТНИКУ по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЯМ об электронной трудовой книжке

Памятка для населения по неформальной занятости

Постановление администрации города Магнитогорска от 19 января 2021 года № 420-П "О создании рабочей группы"

 

Отчёт о деятельности рабочей группы по обеспечению поступления налогов и страховых взносов в бюджет и внебюджетные социальные фонды, исполнения трудового законодательства (постановление администрации города от 19.01.2021 г. № 420-П) за 1 квартал 2021 г.


       За 1 квартал 2021 года проведено 4 заседания, в которых приняли участие 12 предприятий из 14 приглашенных (85,7%). По результатам работы группы погашено 30 885,5 тыс. руб. (55,9 %).

       На регулярной основе проводилась работа по недопущению налоговой задолженности бюджетных учреждений, организаций и предприятий города.

       Во исполнение протокола от 25.12.2018 № 3 заседания Комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Челябинской области, в части сохранения занятости граждан предпенсионного возраста, в ежемесячном режиме направляется информация о количестве граждан данной категории, состоящих на учёте в ОКУ «Центр занятости населения г. Магнитогорска» в Главное управление по труду и занятости Челябинской области.

       В соответствии с письмом Минтруда от 20.01.2020 № 14-2/10/П-300 о реализации норм Федерального закона от 16.12.2019 №439-ФЗ, предусматривающего постепенный переход ведения трудовых книжек с бумажного носителя на электронный, совместно с Пенсионным фондом организован мониторинг количества работодателей, с которыми организовано взаимодействие по данному вопросу.

       За отчётный период рассмотрено 6 обращений по вопросам трудового законодательства.

       В постоянном режиме работает телефонная «горячая линия» по приёму сообщений о фактах невыплаты заработной платы и применения «конвертных» схем выплаты заработной платы, фактов неофициальных трудовых отношений. Информация о работе «горячей линии» регулярно размещается на официальном сайте администрации города, в СМИ, в том числе на телевизионных каналах, информационных порталах газетных изданий.

       По вопросу неформальной занятости:

за отчётный период в результате проведённой проверки налоговой инспекцией в предприятиях города установлены факты неформальной занятости. В результате заключены трудовые договоры с 4 лицами.