Рабочая группа по вопросам задолженности в местный бюджет, внебюджетные социальные фонды и нарушения трудового законодательства

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЯМ об электронной трудовой книжке

Памятка для населения по неформальной занятости

Постановление администрации города Магнитогорска от 19 января 2021 года № 420-П "О создании рабочей группы"

Поcтановление администрации города Магнитогорска от 05 августа 2021 года № 8278-П "О внесении изменений в постановление администрации города от 19.01.2021 № 420-П"


Отчёт о деятельности рабочей группы по обеспечению поступления налогов и страховых взносов в бюджет и внебюджетные социальные фонды, исполнения трудового законодательства (постановление администрации города от 19.01.2021 г. № 420-П) за 1 полугодие 2021 года.

За 1 полугодие 2021 года проведено 7 заседаний, в которых приняли участие 27 предприятий из 32 приглашенных (84,4%). Общая сумма задолженности предприятий, рассмотренных на заседаниях – 66 403,2 тыс. руб.

По результатам работы группы погашено 42 980,1 тыс. руб. (64,7 %).

За отчётный период рассмотрены и подготовлены ответы по 7 обращениям в сфере нарушений трудового законодательства.

В постоянном режиме работает телефонная «горячая линия» по приёму сообщений о фактах невыплаты заработной платы и применения «конвертных» схем выплаты заработной платы, фактов неофициальных трудовых отношений. Информация о работе «горячей линии» регулярно размещается на официальном сайте администрации города, в СМИ, в том числе на телевизионных каналах, информационных порталах газетных изданий.

Во исполнение протокола от 25.12.2018 № 3 заседания Комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Челябинской области, в части сохранения занятости граждан предпенсионного возраста, в ежемесячном режиме направляется информация о количестве граждан данной категории, состоящих на учёте в ОКУ «Центр занятости населения г. Магнитогорска» в Главное управление по труду и занятости Челябинской области.

В соответствии с письмом Минтруда от 20.01.2020 № 14-2/10/П-300 о реализации норм Федерального закона от 16.12.2019 №439-ФЗ, предусматривающего постепенный переход ведения трудовых книжек с бумажного носителя на электронный, совместно с Пенсионным фондом продолжен мониторинг количества работодателей, с которыми организовано взаимодействие по данному вопросу.